中国江苏网讯 今年以来，无锡市新吴区硕放街道锦硕苑社区紧紧围绕新就业群体的实际需求，以党建为引领，广泛整合多方力量与资源，从设施友好、服务友好、关爱友好等多个维度发力，全力推进新就业群体“友好”场景建设。

打造暖“新”空间，夯实设施友好基础。锦硕苑社区紧邻瑞港商业街区，外卖骑手、快递员等新就业群体往来频繁。为切实满足新就业群体“遇事能咨询、累了能歇脚、有空能交流、饭凉能加热”的实际需求，社区精心构建“社区党群服务中心-暖‘新’驿站-暖‘新’商户”三级服务矩阵，各阵地标配空调、饮水机、充电器等设施，并贴心提供应急药品、雨伞、口罩等暖心物资，让奔波的小哥感受到“家”的温暖。此外，小区出入口设置“暖新地图”引导牌，清晰标注楼栋位置，有效提速外卖配送“最后100米”。

实施暖“新”举措，传递服务友好关怀。社区广泛动员商户力量，11家“锦”邻友好商户组成联盟，为外卖员、快递员提供免费饮水、折扣优惠和临时歇脚便利。同时，联合3家暖“新”商户推出暖“新”食光活动，新就业群体就餐可享7折优惠，有效缓解小哥“就餐难、就餐贵”困扰。社区还常态化开展“微心愿”收集活动，广泛倾听新就业群体的心声，并发动爱心商企和居民共同参与圆梦行动，让温暖真正“触手可及”。今年以来，社区联合街道总工会为女骑士定制“健康礼包”，发放“清凉礼包”80余份，并携手暖“新”商户开展“粽叶飘香传温情”等暖心活动6场。

激发暖“新”动能，促进关爱友好融入。社区积极引导新就业群体从“服务对象”转变为基层治理“新力量”，鼓励他们担任社区“政策宣传员”“平安志愿者”，制作小哥“随手拍”二维码，动员新就业群体积极投身隐患排查、文明创建等志愿服务活动中，鼓励他们用镜头记录身边的安全隐患与不文明现象。同时，建立“双向服务”激励机制，设立“锦邻益家”积分银行，新就业群体参与志愿服务可获得相应积分，积分可用于兑换生活服务用品，激发新就业群体的服务热情，提高他们参与基层治理的积极性与主动性。（陈颖洁 朱渊）