栖霞区栖霞街道南炼新村社区聚焦“五炼融合”工作法，统筹好居民、部门、驻地企业等多方社会力量，凝聚提升“三供一业”移交后厂居治理的强大合力。

暖心议事，四两拨动千斤。“群众呼声”就是“服务哨声”。社区坚持用好“社区协商”“居民议事”基层治理的金钥匙，让“群众事群众议、群众事群众办”，不断疏通基层治理“毛细血管”，让大家提出的“金点子”结出基层治理“金果子”。南炼新村社区原是老旧厂居小区，多年厂居体制管理下，树木几十年未曾修剪，严重影响居民的生活。为了有效化解大树修剪这一项目推进中遇到的阻力，社区依托“掌上云社区”平台，开展线上线下“树木发言人”议事协商会，通过讲事实、摆道理，党组织牵头、广大党员群众的“有商有量”，同时引导党员群众成立跟踪管养小组，成功推进2597棵树木的修剪。社区居民从“旁观者”转变为“参与者”“管理者”，真正实现民事民议、民事民办、民事民管。

网格吹哨，多元化解民忧。推进网格化管理服务工作是深入贯彻党的二十大关于“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”的要求，也是落实基层组织建设的重要一环。今年以来，社区积极响应街道进一步优化推进网格化管理服务工作的要求，重新梳理了辖区四至范围，将158栋楼、97家企业、399家九小场所划分为18个社会治理网格，实现空间全覆盖、服务无遗漏。在网格化管理的过程中，以群众需求为导向，与市区街城管党支部共建结对，积极链接机关资源和力量下沉，构建“党建红+城管蓝”“341”治理体系，共同推进以垃圾分类解民忧、以楼栋亮化保民安、以完善设施化民困，实现“沟通在一线、服务在一线、解困在一线”一线服务。

企地联动，同心融炼共治。履行社会责任是企业应尽的义不容辞的义务，也是企业的光荣使命；社区有了“合伙人”，也就扩大了基层治理“朋友圈”，实现社区、居民、社会力量多方良性互动，形成共建共治共享的基层治理新格局。为做好“三供一业”移交后的厂居治理，社区从居民急难愁盼出发，依托紧邻周边大企业的地理优势与资源优势，与金陵石化、南京炼油厂等16家驻地单位共同缔结“十月·联盟”党建联席会，将“治理力量”转化为“党建增量”，形成驻地企业与社区的“双向奔赴”。

众人拾柴火焰高。提高基层治理成效，不是政府兜底、社区发力的单线作为，更是通过党组织牵头、部门联动、属地企业支持、广大党群参与，以“工作共议、实事共做、难题共解”打造共商共建共治共享的幸福家园，不断凝聚基层治理最大“向心力”，画出基层治理最大“同心圆”，为社区治理“增活力、添动力”，下好下活社区基层治理的“一盘棋”。

栖霞街道南炼新村社区  葛传梦